Coaching is uitstekend inzetbaar als het te spannend wordt of als je het juist weer spannend wilt maken. We bepalen gezamenlijk de coachvraag. Wat wil je bereiken. Dat kunnen harde doelen zijn. “Ik wil X bereiken in Y periode”. Ook doelen die ogenschijnlijk minder hard lijken. Bijvoorbeeld: `Hoe creëer ik meer draagvlak voor mijn ideeën ‘ ‘hoe pak ik die reorganisatie aan’; ‘ik wil maximaal rendement halen uit mijn talent’ of ‘ik wil nee leren zeggen, maar wel met behoud van relatie’; ‘ik wil efficiënter mijn week indelen, zodat ik tijd heb voor mijn werk, gezin èn mijn passie’ of ‘ik wil dat mijn organisatie relaties bouwt die duurzaam zijn’. Jij bepaalt wat belangrijk is en wat jij wilt bereiken met dit coachtraject. In alle gevallen omschrijven we jouw doelen zo dat het meetbaar en tastbaar wordt in het resultaat dat je behaald.
Lees meer